Chào ELLE, tôi biết là bất kỳ ai trong cuộc sống cũng có nhiều lúc tự hỏi về những lựa chọn của họ. Nhưng, khi nhìn qua mọi người, tôi thấy họ chỉ có những khoảnh khắc nghi ngờ, còn lại đều có vẻ bình ổn, tự tin với lựa chọn của mình. Trong khi đó, tôi cảm thấy mình lúc nào cũng băn khoăn, cũng không biết phải làm gì. Tôi từng không biết chọn trường đại học nào, ra trường cũng không biết nên làm gì, công việc hiện tại là do bạn tôi giới thiệu, tôi cũng chẳng biết mình có thích nó không. Trong tình cảm, dù có hẹn hò, tôi cũng không biết chắc về cảm xúc của mình, không biết mình có nên kết hôn hay không. Tóm lại, tôi rất mông lung và vì thế luôn cảm thấy âu lo, bất mãn, luôn thấy người khác đang làm tốt hơn mình. Tôi nên làm gì?
Hoang Mang thân mến, chà, nghe có vẻ dù luôn hoang mang, nhưng dường như bạn đang làm chủ cuộc sống của mình đấy chứ. Chỉ là, bạn không biết chắc mình có muốn những điều đó hay không, phải không? Trên thực tế, số lượng người biết chắc họ muốn gì không nhiều như bạn tưởng đâu. Đa số chúng ta đều đứng trước lựa chọn, cơ hội, thử thách, cám dỗ, trở ngại. Phần lớn chúng ta quá bận rộn để thực sự có thể ngồi xuống và suy ngẫm về chuyện mình có cần những điều này không, mình đang sống để đáp ứng được kỳ vọng xã hội, hay mình đang thực sự theo đuổi điều mình muốn. Bạn không cô đơn đâu! Đó là điều chắc chắn. Thế thì điều không chắc chắn là gì? Đó là việc làm sao để bạn có thể bớt hoang mang trong cả sự nghiệp hay tình cảm. Có lẽ bạn cần một khoảng nghỉ đó. Hãy dành cho mình một thời gian để suy nghĩ về chính mình. Có điều gì bạn thích mà bạn chưa thử làm không? Có trải nghiệm tình cảm nào bạn muốn có, mà chưa từng có hay không? Nếu bạn không thể – hoặc có nghỉ giải lao một thời gian mà vẫn chưa thể có câu trả lời, thì cũng không phải là điều quá đáng thất vọng đâu. Nhiều khi, chúng ta cứ tiếp tục làm tốt nhất việc mình đang làm, và cuộc sống sẽ luôn có cách để giúp bạn định hướng, xác định trọng tâm và giúp bạn tìm thấy một hướng đi cụ thể, khi bạn đã trải nghiệm đủ sự mông lung.
BÀI LIÊN QUAN
ELLE thân mến, tôi nên làm gì với một người sếp dở tệ đây? Không hiểu vì lý do gì, sếp trực tiếp của tôi đã nghỉ việc, và thay vào đó là một người sếp mới, cháu của giám đốc, học hành ở trường top thế giới, nhưng không hề có kiến thức gì về lĩnh vực của chúng tôi. Cô ấy trẻ đẹp, giỏi ăn nói, nhưng hoàn toàn không có năng lực chuyên môn. Chính vì thế, những dự án của chúng tôi đều bị quay mòng mòng, cá nhân tôi cảm thấy bức bối, hiệu quả công việc của cá nhân và đội ngũ đều đình trệ, suy giảm. Tôi có nên lên tiếng vì chuyện này không? Hay là cứ im lặng, rồi cuối năm sẽ rời đi? (À, lương và thưởng của công ty tôi cao lắm, chứ không tôi đã nghỉ rồi!)
Bực Bội ơi, tất nhiên là lên tiếng chứ. Nhưng lên tiếng như thế nào, lên tiếng với ai. Hẳn là bạn không nên đứng lên đối đầu với vị sếp mới là cháu của giám đốc rồi, vì điều đó chẳng mang lại lợi ích gì cho bạn hay cô ấy hay công ty cả. Bạn nên lên tiếng, trước hết bằng sự hỗ trợ. ELLE nghĩ rằng sếp mới của bạn cũng biết rõ cô ấy không có năng lực chuyên môn phù hợp – nhưng điều quan trọng là cô ấy có sẵn sàng học hỏi hay không. Nếu có, hãy lên tiếng bằng cách đề nghị hỗ trợ. Nếu không, hãy hỗ trợ giám đốc của bạn trực tiếp bằng việc trình bày riêng những băn khoăn của bạn về năng lực chuyên môn của cô cháu, có thể đề nghị một người tư vấn có chuyên môn hỗ trợ cô ấy, bằng thái độ tôn trọng nhất có thể. Và, nếu cả hai cách đó đều không thành công, thì mới nên nghĩ đến lựa chọn rời đi, bạn nhé.
Nhóm thực hiện
ELLE Team
.svg){kind=icon}
