Những dấu hiệu cho thấy bạn cần tìm công việc mới
Trong bối cảnh thị trường việc làm có nhiều biến động như hiện nay, việc tìm được công việc phù hợp với bản thân về mọi mặt là điều không dễ. Một số người đã từng cảm thấy rất khó khăn khi phải làm việc trong môi trường độc hại, không mang lại các giá trị phát triển lâu dài cho nhân sự. Điều dễ nhận thấy nhất thể hiện bạn đang gắn bó tại nơi làm việc chưa phù hợp chính là bạn cảm thấy vô cùng khổ sở khi đi làm mỗi ngày và không tìm được ý nghĩa thật sự trong công việc. Và chắc chắn, bạn cần phải ngồi lại để nhìn nhận những vấn đề bạn gặp phải nơi công sở có thể khắc phục được không? Trong trường hợp không thể thay đổi, bạn nên đưa ra quyết định như thế nào?
Hãy cùng ELLE tìm hiểu đâu là những dấu hiệu bạn nên bật “đèn xanh” cho một hành trình mới và công việc mới trong tương lai.
1. Không có cơ hội phát triển
Dù gắn bó với công việc trong khoảng thời gian khá lâu, nhưng nếu cảm thấy bản thân không thể tích lũy được nhiều kinh nghiệm hay không có sự phát triển trong tương lai, đây là dấu hiệu quan trọng để bạn xem xét lại môi trường làm việc hiện tại. Có nhiều nguyên dẫn đến việc bạn bị “dậm chân tại chỗ”, chủ yếu là vì bạn không phù hợp với văn hóa công ty hay không được trao cơ hội để trải nghiệm những công việc mới mẻ. Trước khi rời đi, bạn nên dành thời gian đánh giá bản thân đã học hỏi được những gì sau thời gian dài cống hiến cho doanh nghiệp và xem xét kỹ lưỡng những công ty phù hợp khác.
Ảnh: Pexels/Anna Shvets
2. Môi trường làm việc độc hại
Bên cạnh chế độ phúc lợi, đãi ngộ, một nhân tố bạn cần quan tâm lúc chọn công ty đó là môi trường làm việc. Đó có thể hiểu là “vùng tối” ở nơi công sở – đồng nghiệp không thân thiện, thị phi, sếp không ghi nhận các cố gắng của nhân viên… và khiến bạn cảm thấy vô cùng lo lắng mỗi khi đi làm. Làm việc trong môi trường không lành mạnh sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực lâu dài đến sức khỏe tinh thần, đồng thời khiến hiệu quả công việc giảm sút. Do vậy, đừng ngần ngại chuyển việc nếu nhận thấy công ty có dấu hiệu “cờ đỏ” như trên.
3. Mức lương không tương xứng
Môi trường làm việc lành mạnh luôn thiết lập nên những chính sách lương bổng minh bạch. Nếu bạn đã gắn bó với doanh nghiệp trong thời gian nhất định và nhận ra họ không có đãi ngộ hấp dẫn, không review lương theo mốc thời gian đã định và trả thấp hơn so với mặt bằng chung. Điều này có thể lý giải dựa trên việc một số doanh nghiệp có khả năng tài chính hạn hẹp, hệ thống trả lương dựa trên thâm niên và vị trí công việc thay vì dựa trên năng lực và kết quả mà nhân viên đạt được.
Một lời khuyên hữu ích bạn có thể áp dụng đó là trao đổi với cấp trên về việc tăng lương tương ứng với năng lực của bản thân. Trong trường hợp lãnh đạo cố tình phớt lờ ý kiến của nhân sự, đây có thể là dấu hiệu “cờ đỏ” bạn cần lưu ý đến và lựa chọn một công việc mới với mức lương phù hợp hơn.
Ảnh: Pexels/Canva Studio
Xem thêm
• Làm thế nào để đối mặt với nỗi sợ thất nghiệp vì AI?
• Hiệu ứng Batman: “Nhân cách thứ hai” có giúp bạn vượt qua nỗi lo âu trong công việc?
• Những lợi ích từ Shadow work- phương pháp tâm lý giúp bạn chấp nhận phần tối của bản thân
4. Mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Nếu bạn là một nhân viên văn phòng, thời gian bạn ở nơi công sở chiếm gần một nửa thời gian trong ngày (8-10 tiếng hoặc có thể hơn nếu bạn phải tăng ca). Chính vì vậy, áp lực công việc dồn dập cùng trạng thái làm việc không ngơi nghỉ đã khiến nhiều người không thể tìm được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (work-life balance). Khi bạn làm việc quá sức, quỹ thời gian dành cho gia đình, bạn bè dần thu hẹp, đồng thời sức khỏe tinh thần bị giảm sút đáng kể. Hãy nhớ rằng, công việc chỉ là một phần trong cuộc sống, bạn nên dành nhiều thời gian chăm sóc sức khỏe bản thân và hướng đến môi trường làm việc mới nếu công việc hiện tại khiến bạn kiệt sức và không thể kiểm soát tốt work-life balance.
Ảnh: Pexels/Ivan Samkov
5. Sự đóng góp của bạn không được trân trọng
Nếu bạn làm việc chăm chỉ, hoàn thành nhiệm vụ một cách xuất sắc và đề xuất ý tưởng mới cống hiến cho công ty, nhưng chỉ nhận được sự phớt lờ và im lặng từ đồng nghiệp và sếp, đó là dấu hiệu đáng lo ngại trong sự nghiệp của bạn. Đây quả thực là một trải nghiệm khó xử và tồi tệ mà không ai muốn gặp phải, vì nó mang đến cảm giác như mọi nỗ lực của bạn đều bằng không. Chính vì thế, nếu bạn nhận thấy bản thân đang trải qua tình trạng này, đừng ngần ngại rời đi và tìm môi trường mới – nơi bạn cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao. Những công ty chuyên nghiệp sẽ luôn trân trọng những cống hiến, đóng góp của nhân viên và tìm cách giữ chân nhân tài.
6. Bạn muốn trải nghiệm ở môi trường mới
Mỗi công ty đều xây dựng văn hóa doanh nghiệp riêng biệt, với triết lý kinh doanh và giá trị cốt lõi khác nhau, góp phần tạo nên sự đa dạng trong môi trường lao động. Sau nhiều năm làm việc tại một nơi, bỗng dưng bạn có cảm giác muốn được đến môi trường mới để trải nghiệm – đây là điều vô cùng bình thường dù công việc hiện tại của bạn vẫn đang rất ổn. Bởi vì, việc đến nơi làm việc khác sẽ giúp bạn vượt ra khỏi vùng an toàn bấy lâu và khám phá những bài học, cơ hội tiềm năng, chẳng hạn như sự khác biệt về văn hóa công ty, mức lương và bức tranh toàn cảnh trong lĩnh vực mà bạn theo đuổi… Đây là một dấu hiệu tốt để bạn cân nhắc “chuyển mình” và hướng đến những cơ hội mới để không ngừng nâng tầm giá trị của bản thân. Thế nhưng, để đi đến quyết định này bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng về các kế hoạch trong sự nghiệp và nguồn tiền dự trữ trong thời gian chuyển giao công việc. Khi mọi thứ đã ổn thỏa, đừng ngần ngại thoát khỏi cái bóng cũ của chính mình và đón nhận những điều mới mẻ.
Bài: Minh Thư
Tham khảo: Marie Claire
