Tôi đang có mâu thuẫn rất lớn với chồng về cách quản lý tài chính trong gia đình. Chúng tôi có một cậu con trai nhỏ và xác định sẽ chỉ có một con. Tôi muốn dành những gì tốt nhất cho con mình. Thế nên, ngoài những lựa chọn kỹ càng về dinh dưỡng, quần áo, rèn luyện, giải trí cho con, tôi còn muốn cho con học những trường tốt nhất trong thành phố. Chồng tôi, trái lại, cho rằng chỉ cần lo cho con vừa vừa, cần phải giữ tiền cho bản thân. Anh từ chối cho con đi mẫu giáo ở một trường quốc tế rất tốt, chỉ cho con học ở một nhà trẻ bình thường. Thậm chí, anh còn cằn nhằn chuyện tôi đem con đi khám ở bệnh viện tư có dịch vụ tốt, hay chuyện tôi mua những thứ quần áo có chất liệu tốt cho con. Sự khác biệt này khiến gia đình tôi ngày nào cũng căng thẳng. Tôi nên làm gì để thuyết phục chồng đây?
Chào Tận Tụy, là cha mẹ, tất nhiên ai cũng muốn con mình được chăm sóc tốt nhất trong điều kiện tài chính của mình. Tuy nhiên, không phải chồng bạn không có lý trong việc nên phải để dành tiền cho bản thân nữa. Thay vì nghĩ cách thuyết phục chồng, ELLE cho rằng bạn và chồng nên ngồi xuống, lên danh sách những việc cần chi tiêu cho con, và với sự tôn trọng đôi bên, nên đưa ra một thỏa thuận xem hạng mục nào nên tiêu nhiều và cái nào có thể giảm bớt. Con cái là món đầu tư lớn nhất của một đời người, nhưng bạn cũng đừng quên rằng bên cạnh sự đầu tư về vật chất, còn có sự đầu tư về tình cảm, cảm xúc. Nếu gia đình có bố mẹ liên tục mâu thuẫn, con cái cũng sẽ ít nhiều gánh theo áp lực về mặt xúc cảm. Vậy nên, hãy tự hỏi bản thân xem liệu điều gì sẽ đóng góp trực tiếp vào niềm vui, vào trải nghiệm thơ ấu của con rồi cùng đưa ra quyết định bạn nhé.
Tôi yêu công việc của mình, nhưng tôi có một vị sếp trực tiếp vô cùng khó chịu. Chị đang có một cuộc hôn nhân bất hạnh, một người chồng không chung thủy, và có thể là không có một người bạn thân nào để giãi bày, thế nên nhân viên trở thành những người phải chịu đựng cho cuộc chiến cảm xúc trong lòng chị. Trong mọi cuộc họp, dù kết quả công việc có tốt đến mấy, chị ấy cũng có thể tìm ra cách để chỉ trích chúng tôi bằng những lời lẽ vô cùng cay đắng. Tôi nhiều lần muốn bỏ việc, nhưng lại tự hỏi tại sao mình lại từ bỏ vì sự vô lý này, và cũng vì hy vọng chị ấy sẽ vui vẻ, hạnh phúc hơn trong tương lai. Liệu sự chần chừ của tôi có đúng?
Chào bạn, bạn có hai lựa chọn để thay đổi tình hình. Hoặc là bạn bỏ công việc này, hoặc là bạn thay đổi người sếp của mình. Bỏ đi có thể là lựa chọn dễ dàng hơn, nhưng nếu nó đủ dễ dàng với bạn, có thể bạn đã không phải đặt câu hỏi với ELLE. Vậy còn lựa chọn còn lại, chắc cũng vô vàn thử thách. Tuy nhiên, chính bạn đã nhận xét, có vẻ như người quản lý của bạn không có bạn bè để chia sẻ nỗi niềm, để giải tỏa những bức xúc mà cuộc hôn nhân bất hạnh gây ra. Vậy có phải đây chính là lúc để bạn (và các đồng nghiệp khác) trở thành những người bạn mà chị ấy cần? Hãy thử họp riêng với những đồng nghiệp của mình, cùng tìm ra những hoạt động có tính gắn kết, chia sẻ, giúp người quản lý của mình nhận ra chị không đơn độc. Hãy cố gắng trước khi bỏ cuộc, dù có kết quả thế nào, bạn cũng sẽ có thêm những trải nghiệm đáng nhớ để biết cách chăm sóc người khác về sức khỏe tinh thần.
BÀI LIÊN QUAN
Nhóm thực hiện
Nguồn: Tạp chí Phái đẹp ELLE
.svg){kind=icon}
