Hầu hết mọi người đều nhìn nhận sự tự hào là thái độ tích cực khi nó tạo động lực thúc đẩy chúng ta làm việc hiệu quả hơn. Tuy nhiên, nếu không biết cách kiểm soát, tự hào quá mức có thể được xem là hình thức của sự kiêu ngạo. Do đó, có thể nói tự hào tồn tại hai thái cực, tốt và xấu. Điều chúng ta cần làm là giữ cho nó được ở trạng thái cân bằng, không quá tự ti về bản thân nhưng cũng không tự cao tự đại. Dưới đây là những biểu hiện khác nhau cơ bản của sự tự hào “lành mạnh” và “không lành mạnh” mà bạn nên biết.
Tự tin vừa đủ
Đầu tiên, người có sự tự hào đúng mực chỉ tự tin vừa đủ về thành công của bản thân. Sau đó, họ sẽ cố gắng làm việc để đạt được mục tiêu tiếp theo. Trong khi đó, người tự cao thường biến thành tích đạt được trở thành công cụ cạnh tranh. Họ mong muốn duy trì sự chú ý và mọi người phải nhìn thấy, khen ngợi thành công của mình.
Biết khen ngợi người khác
Biểu hiện khác nhau thứ hai là cách họ phản ứng lại với thành công của người khác. Người có sự tự hào “lành mạnh” không chỉ nhìn thấy thành công của bản thân mà còn sẵn lòng khen ngợi người khác. Trái lại, những người tự phụ thường chỉ tập trung vào điểm tốt của mình và không có thói quen khen ngợi ai hơn mình.
Cố gắng vì công việc chung
Thái độ làm việc của hai kiểu người này cũng có nhiều điểm khác biệt. Nếu như người tự hào “lành mạnh” làm việc với thái độ cầu tiến, luôn cố gắng để đạt kết quả tốt nhất cho tất cả những việc mình làm thì người vị kỷ lại chỉ muốn mọi người tập trung vào thành quả của bản thân. Họ chẳng mấy quan tâm đến tiến độ chung của công việc. Không những vậy, họ cũng không hay giúp đỡ người khác, thay vào đó, họ chỉ làm việc vì bản thân mình.
BÀI LIÊN QUAN
Thành thật, không phô trương
Cuối cùng, người có sự tự hào vừa phải chỉ nói thật về thành tích của người khác. Họ không có thói quen nói dối hay xu nịnh bất cứ ai. Về bản thân mình, họ hoàn toàn không thêu dệt những câu chuyện thành công để đổi lấy sự tán dương. Một cách trái ngược, sự kiêu hãnh không lành mạnh làm cho mọi người phóng đại, thậm chí nói dối về những gì họ đã làm. Ngay cả trước khi cố gắng thực hiện điều gì đó, họ thường chỉ tìm những công việc thu hút sự chú ý và dễ đem về thành công cho họ nhất.
Tóm lại, hãy để sự tự hào dừng lại ở mức độ là động lực giúp ta cố gắng. Đừng nên để sự ngưỡng mộ bản thân và lời khen ngợi của mọi người trở thành mục đích chính của mọi việc. Bên cạnh đó, bạn nên biết nhìn nhận ưu điểm ở người khác, có thái độ học hỏi và góp ý xây dựng vì thành quả công việc chung.
Xem thêm:
Lòng kiêu ngạo chính là hiện thân của nỗi sợ hãi và cướp đi sự tự tin của bạn
6 thói quen xấu khiến bạn luôn rơi vào tình trạng mệt mỏi
Nhóm thực hiện
Thùy Dung (Nguồn: Tạp chí Phái đẹp ELLE/ Truthinsideofyou)
.svg){kind=icon}
