Hoa trà (camellia) là một loài hoa biểu thị cho vẻ đẹp dịu dàng, thuần khiết. Mặt khác, do đặc tính sinh trưởng mạnh mẽ và khả năng nở rộ trong điều kiện khắc nghiệt, nó còn tượng trưng cho ý chí bền bỉ, sự kiên cường trước mọi nghịch cảnh. Mỗi bông hoa trong bài trắc nghiệm dưới đây đều ẩn chứa thông điệp riêng biệt, vì vậy việc chọn lựa bông hoa thu hút bạn nhất sẽ hé lộ phần nào những nét đặc trưng trong cách bạn quản lý công việc và đội ngũ của mình. Cùng ELLE khám phá đó là gì nhé!
Hoa trà số 1
Nếu bạn chọn hoa trà đầu tiên trong bài trắc nghiệm, điều đó cho thấy bạn là một người có khả năng nhìn xa trông rộng. Dưới góc nhìn của bạn, mỗi thử thách đều là một cơ hội và mọi ý tưởng bạn ấp ủ đều có thể trở thành hiện thực, chỉ cần bạn và đồng đội quyết tâm theo đuổi đến cùng. Bạn không chọn cách ngồi yên mơ mộng, thay vào đó bạn sẽ lập một bản kế hoạch chi tiết và truyền cảm hứng đến những người xung quanh, đồng thời giúp bạn đạt được mục tiêu đã đề ra. Trong mắt đồng nghiệp, bạn như một ngọn hải đăng, có khả năng dẫn dắt cả đội vượt qua mọi khó khăn và cùng hướng đến thành công.
BÀI LIÊN QUAN
Hoa trà số 2
Nếu bạn chọn bông hoa trà thứ hai, bạn sở hữu những phẩm chất của một lãnh đạo cởi mở và linh hoạt trong mọi tình huống. Trong công việc, bạn không cứng nhắc buộc mọi người theo khuôn mẫu đã có sẵn và dễ dàng thích ứng với tình hình thực tế. Bạn tin rằng sức mạnh của một tập thể đến từ sự đoàn kết và chỉ khi đội nhóm gắn bó cùng nhau mới có thể tận dụng năng lực, thế mạnh riêng của từng cá nhân. Vì vậy, bạn luôn lắng nghe ý kiến của mọi người, khuyến khích sự sáng tạo và tôn trọng sự đa dạng, từ đó xây dựng một môi trường khiến mọi người cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển.
Xem thêm
•Trắc nghiệm: Vị socola yêu thích tiết lộ điều gì về tính cách của bạn?
•Trắc nghiệm: Cách rẽ ngôi tóc tiết lộ điều gì về tính cách của bạn?
•Trắc nghiệm: Chiếc bánh muffin bạn chọn tiết lộ bạn là người ấm áp hay lạnh lùng
Hoa trà số 3
Nếu bạn chọn hoa trà số 3 trong bài trắc nghiệm, bạn là một nhà lãnh đạo đầy nhiệt huyết và không ngại đổi mới. Với tinh thần dám nghĩ dám làm, bạn không ngần ngại khuyến khích đồng nghiệp và cấp dưới của mình thử nghiệm những điều mới. Bạn không xem thất bại là một điều tiêu cực mà là một bước đệm để tiến tới thành công.
Những người sở hữu phong cách lãnh đạo như bạn luôn muốn thoát ra khỏi vùng an toàn, tìm kiếm cách cải tiến, tối ưu hóa quy trình và nhanh chóng nắm bắt xu hướng mới. Chẳng hạn như Steve Jobs, người đã tập trung vào tư duy thiết kế và trải nghiệm người dùng vào những năm 2000, khi các sản phẩm điện thoại và laptop bấy giờ chủ yếu chỉ quan tâm đến các chức năng cơ bản. Chính sự đổi mới này đã giúp Apple từ bờ vực phá sản vươn lên trở thành một trong những công ty có giá trị nhất thế giới. Vì vậy, phát triển và duy trì phong cách này sẽ giúp bạn xây dựng được một đội ngũ đáng tin cậy và tạo ra những sản phẩm giá trị trong công việc của mình.
Nhóm thực hiện
Bài: Minh Huyền
Tham khảo: Abmeyerwood
